Een cv maken dat écht werkt: zo maak je een modern cv
Het cv heeft de afgelopen jaren een flinke evolutie doorgemaakt. Wat ooit een simpele opsomming was van je werkervaring en opleidingen, is nu uitgegroeid tot een professioneel visitekaartje waarop je jezelf overtuigend presenteert. Maar wat onderscheidt een modern cv van een traditioneel exemplaar, en hoe zorg je ervoor dat jouw cv eruit springt?
Stem je cv af op de vacature
Een fout die sollicitanten vaak maken is één algemeen cv gebruiken voor alle sollicitaties. Je vergroot je kansen enorm door je cv aan te passen aan iedere specifieke vacature waarop je solliciteert.
Besteed aandacht aan het benadrukken van ervaring en vaardigheden die aansluiten bij wat er in de vacature wordt gevraagd. Zo laat je zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent, maar ook daadwerkelijk past bij de openstaande functie.
Kies voor overzicht en duidelijkheid
Recruiters nemen gemiddeld slechts 7 seconden de tijd om jouw cv in eerste instantie te scannen. Zorg er dus voor dat ze snel zien wat ze zoeken:
Opmaak. Houd je cv overzichtelijk met korte alinea’s en voldoende witruimte. Gebruik bullets voor opsommingen en kies een professionele, goed leesbare letter zoals Arial, Helvetica of Calibri.
Lengte. Beperk je cv idealiter tot één pagina, maximaal twee als je al veel ervaring hebt. Verwijder irrelevante informatie en richt je op recente (afgelopen 10 jaar) en relevante werkervaring.
Een modern cv mag er visueel aantrekkelijk uitzien, maar blijf altijd professioneel:
Minimalistisch design. Kies voor een eenvoudig ontwerp met maximaal één accentkleur.
Foto. Zorg voor een professionele foto waarop je lacht. Gebruik geen vakantiekiekjes of foto’s met een drukke achtergrond.
Houd altijd in gedachten dat het uiteindelijk gaat om de inhoud van je cv. Maar een goede cv template kan ervoor zorgen dat je verhaal beter uit de verf komt.
Persoonlijk profiel
Een modern cv bevat een krachtig persoonlijk profiel:
Profieltekst. Schrijf een korte en krachtige alinea van maximaal vier regels waarin je jezelf introduceert, je expertise benadrukt en aangeeft wat jouw meerwaarde is voor een werkgever. Laat AI zoals ChatGPT je helpen met een mooie formulering.
Keywords. Gebruik woorden die aansluiten bij de functieomschrijving. Kijk goed naar de vacaturetekst en bel met de contactpersoon om meer te weten te komen over de functie.
TIP: Je C.V. gratis onder de aandacht brengen bij werkgevers, upload je C.V. op vacature websites zoals Vacant.nl
LinkedIn-profiel
LinkedIn is niet meer weg te denken in de arbeidsmarkt. Zorg dat jouw LinkedIn-profiel up-to-date en professioneel is:
● URL toevoegen. Plaats een klikbare link naar je LinkedIn-profiel bovenaan bij je contactgegevens.
● Consistentie. Stem je LinkedIn-profiel inhoudelijk en visueel af op je cv. Recruiters controleren dit vaak en waarderen consistentie. Gebruik dezelfde profielfoto op je LinkedIn profiel als op je cv.
Focus op prestaties, niet verantwoordelijkheden
Werkgevers zoeken naar bewijs van wat je hebt bereikt, niet alleen naar wat je taken waren:
Resultaten benoemen. Gebruik cijfers en percentages om je prestaties concreet te maken. Bijvoorbeeld: ‘verhoogde verkoop met 20% binnen één jaar’ of ‘leidde succesvol een team van 8 medewerkers’.
STAR-methode. Structureer je bulletpoints volgens de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat). Hiermee geef je duidelijk weer hoe je precies tot een resultaat bent gekomen.
Vaardigheden helder weergeven
Het noemen van vaardigheden is belangrijker dan ooit:
Soft en hard skills. Maak onderscheid tussen hard skills (bijvoorbeeld specifieke software of vakkennis) en soft skills (bijvoorbeeld leiderschap, communicatie of teamwork). De meeste soft skills kun je laten terugkomen binnen de sectie werkervaring. Hard skills soms je op in een overzichtelijk rijtje.
Relevante skills. Zorg er voor dat de gevraagde vaardigheden uit de vacaturetekst terugkomen in je cv.
Referenties en aanbevelingen
Moderne cv’s bevatten geen volledige referenties meer. Vermeld in plaats daarvan dat referenties op aanvraag beschikbaar zijn:
● Online aanbevelingen. Verzamel aanbevelingen via LinkedIn en zorg dat deze gemakkelijk vindbaar zijn voor werkgevers.
● Korte quotes. Een korte, krachtige aanbeveling of quote van een vorige werkgever kan je cv extra kracht geven.
Technische optimalisatie voor ATS
Grote bedrijven gebruiken vaak ATS, dit zijn software systemen om cv’s te scannen. Zorg dat jouw cv hier goed doorheen komt:
● Bestandsformaat. Gebruik bij voorkeur een Word- of PDF-bestand zonder ingewikkelde opmaak of tabellen.
● Tekstgebaseerd. Vermijd overmatige grafische elementen of afbeeldingen, omdat ATS deze mogelijk niet kunnen lezen.
Liefhebber en kenner van wetenschap, natuur en techniek. Van de maan tot de maanvis
